Sidst opdateret 16. September 2019

RecruitMes cookies- og privatlivspolitik

Det kan være nødvendigt at foretage ændringer i disse betingelser på baggrund af ændringer i lovgivningen, hvorfor RecruitMe forbeholder sig retten til at foretage ændringer heri. Hvis der foretages ændringer, rettes datoen for ”sidst opdateret”.

Den dataansvarlige

Recruitmedk IVS

CVR – 38450417

Midtermolen 2, 1 MF

2100 KØBENHAVN Ø

1. Hvilken personlige oplysninger indsamler vi?

Når man opretter en profil hos Recruitme, afgiver man frivilligt personlige oplysninger, som registreres i databasen.

Personlige oplysninger udgør

Kandidater

  • Fulde navn
  • E-mailadresse
  • Telefonnummer
  • Fødselsdato
  • By du er bosat i
  • Oplysninger om uddannelse
  • Billede
  • Erhvervserfaring
  • Præsentation af dig selv

Virksomheder

  • Virksomhedens navn
  • Virksomhedens CVR nr.
  • Kontaktpersons e-mailadresse
  • Kontaktpersons telefonnummer
  • Kontaktpersons fulde navn


Ved afgivelsen af personlige oplysninger gives der samtykke til, at oplysningerne kan anvendes af RecruitMe til at matche jobsøgende og virksomheder. Det er herudover tilladt for RecruitMe at anvende personlige oplysninger i anonymiseret form eksempelvis til brug af statistik, sammenligning, markedsanalyser m.m.

2. Hvad er formålet med indsamlingen af personlige oplysninger?

RecruitMe er en rekrutteringsplatform, hvor jobsøgende og virksomheder mødes. Formålet med indsamlingen af de jobsøgendes informationer er at dele dem med potentielle arbejdsgivere. De jobsøgendes profiler vil blive vist til virksomhederne uden personlige kontaktoplysninger.

Hvis en virksomhed ønsker at kontakte en jobsøgende, skal virksomheden anmode om adgang til den jobsøgendes kontaktoplysninger. Finder den jobsøgende virksomheden interessant, godkendes anmodningen om at dele kontaktoplysninger. Kontaktoplysninger vil derfor kun blive delt, såfremt den jobsøgende har godkendt det.

Kontaktoplysningerne består af følgende

  • Fulde navn
  • Telefonnummer
  • E-mailadresse


Såfremt den jobsøgendes personlige oplysninger, på baggrund af samtykke, deles med en virksomhed, er det den pågældende virksomheds ansvar at behandle de personlige oplysninger i overensstemmelse med lovgivningen.

3. Hvor lang tid ligger vi inde med dine oplysninger?



Jobsøgende

Den profil, du opretter hos os, vil blive gemt i databasen og være synlig overfor vores kunder (virksomhederne).

Hvis du ønsker at få din profil slettet, kan du blot sende en mail til ap@recruitme.dk.

Vi vil med jævne mellemrum sørge for at tjekke op på de oplysninger, vi ligger inde med i databasen. Hvis en ansøgning indeholder ukorrekte oplysninger, vil den blive slettet fra vores database.



Virksomheder

Hvis din virksomhed har oprettet en virksomhedsprofil hos os, opbevarer vi oplysningerne i databasen i den tid, I gør brug af vores service. Hvis I vælger at afmelde jeres abonnement hos os, vil vi slette jer fra vores database.

Hvis din virksomhed gerne vil have indsigt i jeres oplysninger, kan I logge ind på jeres profil på vores hjemmeside. Derinde kan I opdatere jeres oplysninger, hvis det er nødvendigt.

4. Overfører vi oplysninger til tredjelande? (Lande udenfor EU)

Vores database befinder sig på danske servere, og vi vil på intet tidspunkt dele oplysninger med tredjelande.

5. Klage

Hvis du ønsker at indgive en klage over RecruitMes behandling af dine personlige oplysninger, kan du kontakte os eller indgive en klage til Datatilsynet.

Dine rettigheder

Du har altid muligheden for og retten til at få indsigt i de personlige oplysninger, som vi har registreret om dig. Beslutter du dig for, at du ikke vil have din ansøgning i vores database længere, kan du altid gøre krav på at få den fulde indsigt, trække samtykke tilbage og blive glemt/slettet. Når du som privatperson har afgivet personlige oplysninger til os, vil du altid kunne kræve sådanne personlige oplysninger udleveret i et standardformat eller overført til en anden dataansvarlig.

Underretningspligt

Såfremt der skulle opstå brud på datasikkerheden, vil RecruitMe indenfor 72 timer underrette det nationale datatilsyn.

Nyhedsbrev & E-mailnotifikationer

Ved accept af disse betingelser gives der samtykke til, at RecruitMe kan udsende orienteringsmail til den e-mailadresse, som du har knyttet til din profil/virksomhedsprofil. Sådanne e-mails ville primært indeholde nyheder fra din profil/virksomhedsprofil omkring anmodninger m.m., men kan under forudsætning af dit særskilte samtykke også indeholde reklamemateriale.

6. Cookies

RecruitMe anvender ”cookies”. Det er en tekstfil, som gemmes på din computer, mobil el. tilsvarende med det formål at genkende den, huske indstillinger og udføre statistik. Cookies kan ikke indeholde skadelig kode som f.eks. virus.

Det er muligt at slette eller blokere for cookies.

Se vejledning fra Google https://support.google.com/accounts/answer/32050?co=GENIE.Platform%3DDesktop&hl=en